Как найти подработку: инструкция к действию
Платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter составила пошаговую инструкцию для желающих подзаработать
Поиск. Фото: https://ru.freepik.com/
На просторах интернета можно встретить сотни предложений о подработке, но за добросовестность работодателей, как и за качество подобных вакансий, чаще всего никто не отвечает. Платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru) составила пошаговую инструкцию, как выбрать подработку, которая подойдёт именно вам, и как её найти, не опасаясь мошенников.
Подработка подработке рознь — определяемся с целью поиска
Подработка — понятие широкое. Для кого-то это дополнительный источник заработка, помимо основной работы. Кто-то так живёт и работает постоянно, время от времени выполняя заказы. А кому-то подработка помогает перекинуть мостик от старой профессии к новой — не бросать же стабильную работу, чтобы уйти с головой в омут неизвестности.
Вы точно найдёте то, что ищете, если вооружитесь листом бумаги, ручкой и ответите на шесть простых вопросов:
1. Зачем вам нужна подработка?
Мотивы для поиска подработки могут быть разными: деньги, способ поддержать квалификацию (например, во время декрета или на пенсии), возможность расширить круг знакомств, переход в новую сферу, профессиональное развитие и желание получить новые навыки и опыт, помощь другим (если это, скажем, подработка в НКО), получение признания или даже способ структурировать и разнообразить свой обычный день.
Есть масса примеров, когда офисные сотрудники на удалёнке по выходным подрабатывают курьерами или таксистами, чтобы общаться с людьми, а представители рабочих профессий получают дипломы ИТ-специалистов и берут небольшие заказы, пробуя себя в новом деле. Так что подработка — это не всегда история исключительно про деньги. Выберите несколько мотиваторов, которые подходят именно вам, и отталкивайтесь от них, подбирая варианты.
2. Вы ищете подработку по специальности или готовы рассматривать и другие варианты?
Понятно, что хочется и подзаработать, и с приятными людьми пообщаться, и задачи более-менее прикладные решать. Но лучше сразу определиться на берегу: если вам нужны деньги, ориентируйтесь в первую очередь на размер зарплаты и график работы. Привязываться к конкретной профессии в таком случае не имеет смысла, поскольку ваша цель — заработать больше денег за меньшее время.
Если же вы ищете подработку, чтобы “прокачать” или приобрести определённые навыки, смотрите вакансии по вашей специализации. Да, они могут быть не особо привлекательными с точки зрения заработка, но на первых порах зачастую приходится выбирать, что получить взамен — деньги или опыт.
3. Что вам больше подходит по формату — работать на территории компании, разъездной характер работы или удалёнка?
Прикиньте все “за” и “против” каждого формата. Например, очное присутствие на рабочем месте потребует от вас усилий, чтобы добраться до работодателя, зато там наверняка есть всё необходимое для продуктивного труда и вы сможете познакомиться с новыми людьми. На удалёнке вам нужно обеспечить себя комфортным рабочим местом, стабильным интернетом и выработать свой режим, чтобы не курсировать от холодильника к сериалам, лишь в перерывах занимаясь рабочими делами. С другой стороны, вы сможете работать хоть в пижаме и не бояться, что вот-вот войдёт начальник. С разъездной работой тоже всё непросто: придётся благодарно принимать все выходки погоды, быть готовым изучать новые маршруты, мириться с пробками. При этом вам точно не придётся скучать, а заодно появится возможность быть зрителем многих событий в городе. В общем, есть над чем подумать.
4. Если вы рассматриваете вариант очного присутствия на работе, подумайте, сколько времени вы готовы тратить на дорогу?
Здесь рекомендуем выбрать два сценария развития событий — идеальный и подходящий. Идеальный вариант у каждого свой — кто-то хочет работать рядом с домом, а кто-то — выбираться в центр. А вот подходящий — это отрезок времени, в который вам нужно заложить и возможные проблемы на дорогах, и непогоду, и прочие форс-мажоры. Например, вам важно тратить на проезд не более часа — это значит, что до работодателя вы сможете доехать за 40–45 минут, но если что, у вас в запасе всегда будут 15–20 минут. Планирование в вопросах подработки — это то, что экономит ваше время и силы.
5. Какой график работы вам подходит?
У вас свободны выходные, вечера, пара часов в день или вы хотите вписаться в долгосрочный проект, где будете распределять нагрузку по своему усмотрению, ориентируясь лишь на дедлайн? Подумайте о ваших жизненных обстоятельствах. Возможно, вы в поисках подработки, потому что ушли на фриланс и готовы посвящать ей всё свободное время. Или вы параллельно работаете, учитесь и у вас есть немного свободного времени. Другой вариант — вы хотите найти дело по душе во время отпуска, каникул или профессионального застоя, и тогда вам подойдёт работа на неделю, месяц или полгода.
Решите, сколько времени (в часах) и насколько регулярно (в днях) вы готовы подрабатывать без ущерба вашей личной жизни, учёбе или другой работе, если она есть. Главное, от чего хотим вас предостеречь — от “синдрома супермена”. Это тот случай, когда вы впервые ищете подработку в дополнение к основной занятости и думаете: “Я на работе с понедельника по пятницу, с 9.00 до 18.00, а значит, смогу подрабатывать каждый вечер в будни, а также полностью уделять подработке выходные”. Короткий ответ — нет. Это лёгкий путь, чтобы подорвать здоровье, и, следовательно, остаться без работы вовсе.
Оценивайте свои возможности реалистично. Оставьте запас сил как минимум на один полноценный выходной в неделю, а также на ежедневные важные дела — сходить в магазин, приготовить ужин, побыть с детьми, привести дом и себя в порядок и дальше по списку. Адекватный работодатель тоже понимает: эффективный сотрудник — это счастливый сотрудник, у которого есть время не только на работу, но и на другие интересы. Поверьте, таких компаний много!
6. Вы хотели бы работать с одной и той же компанией или вам удобно брать заказы от разных клиентов?
В этом случае многое зависит от вашей профессиональной области. Например, копирайтеру, курьеру, упаковщику или системному администратору проще найти постоянных заказчиков, чем электрику или строителю. Хотя, как показывают практика и рынок труда, всё возможно.
В сухом остатке у вас должен получиться чек-лист по поиску подработки из нескольких пунктов:
Специализация:
Занятость:
График:
Дополнительно:
Отметив подходящие параметры, вы быстрее придёте к желанной подработке. С одной стороны, отсеете неподходящие вакансии, с другой — подготовитесь к вопросам потенциальных работодателей на собеседовании — рекрутеры любят узнавать про цели поиска, график и формат работы.
Теперь начинаем искать.
Найти подработку